Expérience

27 ans d'expérience ! Merci à
Oui, merci à tous les présidents, directeurs et équipes

qui m'ont accompagné sur ce parcours professionnel !

Responsable marketing & communication digitale

Formrider > Waterform fusion en 2019

2019 > à ce jour : Waterform – Leader national en formation et équipement AquaFitness
→ Contact : Pdg Serge Palisser
2012 > 2019 : Formrider Sas – 1er réseau national des clubs de remise en forme indépendants
→ Contact : Dg Vincent Picot

Chef de projet marketing digital / e-commerce | Webmaster | Infographiste

Leader mondial du cardiofréquencemètre.
→ Contact : Dg France Denis Bordenave

Webmaster | Infographiste | Formateur Agréé

Leader régional en fournitures de bureau
→ Contact : Pdg Eric Gagnebien

Webmaster | Infographiste | Formateur Agréé

Association scientifique agréée par le Ministère de la Jeunesse et Sports.

Formateur Multimédia

Service Municipal de la Jeunesse – Centre multimédia.

Utilisation de la data, technologies de plus en plus performantes grâce à l’IA, retours d’expérience au travers de l’UX adaptée aux usages, collaboration par les méthodes agiles etc. Tout bouge si vite que résumer ses compétences à un cadre stricte semble difficile, mais je relève le défi. Retrouvez donc mes compétences via ce lien. J’y expose le détail de mes activités : # 1 • Stratégie Marketing • 2 • Gestion de Marque / Management • 3 • Marketing Digital • 4 • Marketing Opérationnel • 5 • Compétences analytiques • 6 • Formateur

Vous trouverez aussi

  • toutes mes compétences techniques – Hard Skills,
    > Les hard skills  sont des « compétences techniques » et/ou contextualisées à un environnement « technique » particulier. Elles sont parfois appelées compétences métiers, même si le terme paraît réducteur
  • mes compétences originales – Mad skills
    > Les mads skills, ou ”compétences folles” en français, sont des aptitudes, parfois hors du commun, que l’on peut avoir acquises dans notre vie
  • ainsi que mes qualités – soft skills
    > Les soft skills désignent à la fois l’intelligence relationnelle, les capacités de communication, le caractère, les aptitudes interpersonnelles. Bref, toutes ces capacités complémentaires à celles qui s’apprennent et se mesurent, que l’on nomme, par opposition, les « hard skills ».